Emploi & RH

Baromètre RH, évolution ACOSS de l'emploi comptable et analyse salariale.

Baromètre RH

Effectif moy. / cabinet

14.5

salariés

Offres / cabinet

1.9

353 offres · 187 recruteurs

Baromètre des offres d'emploi

556 offres avec salaire

Répartition par type de contrat

CDI 884 (88%)
CDD 82 (8%)
MIS 40 (4%)

Salaire moyen annuel brut (tous postes)

35 715 €

Sources : FranceTravail.io + HubEmploi.fr + Leboncoin.fr — offres avec fourchette salariale

P25

30 000 €

25e percentile

Médiane

34 500 €

50e percentile

P75

39 000 €

75e percentile

Amplitude

17 137 – 97 500

plancher – plafond

Par type de poste

Audit et contrôle comptables

4 offres

49 750 €

28 500 € 73 000 €

Chef de mission

33 offres

42 294 €

27 000 € 97 500 €

Audit & Contrôle

80 offres

40 260 €

17 137 € 65 000 €

Comptabilité

216 offres

35 381 €

17 640 € 73 000 €

Collaborateur

208 offres

33 393 €

22 500 € 60 000 €

Gestion

6 offres

32 782 €

22 590 € 51 500 €

Études et prospectives économiques

3 offres

30 480 €

24 540 € 36 900 €

Assistant comptable

5 offres

27 200 €

27 000 € 27 500 €

Baromètre des salaires

Études 2019, 2022, 2025 · 396 grilles

Évolution du salaire médian (K€ brut annuel)

Comparaison régionale 2025 (K€ médian)

Grille salariale 2025 par région (K€ brut annuel)

Poste Paris-IDF Nord-Est Nord-Ouest Sud-Est Sud-Ouest Centre

Source : Hays France — Études de rémunérations Audit, Expertise Comptable, Social & Juridique (2019, 2022-2023, 2025). Salaires bruts annuels en K€, médianes toutes tailles de cabinet confondues. Données reproduites à titre indicatif — se référer aux études complètes sur hays.fr.

Questions fréquentes

D'où proviennent les offres d'emploi présentées ?

Les offres sont collectées via l'API France Travail et le job board spécialisé HubEmploi, avec un filtrage sur les métiers comptables correspondant aux codes ROME M18.

Quel est le périmètre des données ACOSS/URSSAF ?

Les données structurelles couvrent exclusivement le code NAF 69.20Z « Activités comptables ». Elles décrivent les effectifs salariés, les établissements employeurs et leurs variations annuelles à plusieurs échelles territoriales.

Pourquoi rapprocher offres d'emploi et données ACOSS ?

Les offres renseignent la demande de recrutement, tandis que les données ACOSS décrivent la structure de l'emploi salarié. Leur rapprochement permet d'éclairer les tensions du marché et les dynamiques territoriales.

Les deux sources sont-elles actualisées au même rythme ?

Non. Les offres France Travail sont collectées en continu puis rafraîchies trimestriellement sur cette page, tandis que les données ACOSS sont actualisées annuellement.

Comprendre les données emploi de la profession comptable

Cette page croise deux sources complémentaires pour dresser le panorama de l'emploi dans l'expertise comptable. Les offres d'emploi sont collectées en temps réel via l'API FranceTravail (anciennement Pôle Emploi) et le job board spécialisé HubEmploi, avec un filtrage sur les métiers comptables (codes ROME M18).

Les données structurelles sur l'emploi salarié proviennent de l'ACOSS/URSSAF (OpenData), exclusivement sur le code NAF 69.20Z « Activités comptables ». Elles couvrent les effectifs salariés, le nombre d'établissements employeurs et les variations annuelles, à l'échelle nationale, régionale et communale, sur la période 2006-2024.

Le rapprochement de ces deux sources permet d'évaluer à la fois la tension du marché (offres vs. effectifs) et les dynamiques territoriales de l'emploi comptable. Les données FranceTravail sont rafraîchies trimestriellement, les données ACOSS annuellement.

Sources : Hays France (Études AEC 2019, 2022-2023, 2025) · FranceTravail.io (API offres d'emploi) · HubEmploi · ACOSS/URSSAF OpenData (NAF 6920Z) · Base MyUScope